Конкурс подразумевает запуск нового проекта по следующим направлениям:
Формирование и развитие HR и внутрикоммуникационных стратегий
Развитие корпоративной культуры, видения, миссии и ценностей компании
Развитие внутренних и внешних каналов и инструментов коммуникации
Антикризисные коммуникации
Развитие HR бренда компании
Развитие HR-функций (Подбор персонала, Онбординг и оффбординг, Оценка и аттестация персонала, Развитие и обучение персонала, Экономика труда/Мотивация персонала (организация и оплата труда), Корпоративная и социальная политика и ESG повестка)
Премия присуждается:
За проведенные HR и внутрикорпоративные кампании / проекты, эффективность которых подтверждена соответствующими показателями;
Реализация поставленных целей и задач