Федеральный уровень
Период реализации проектов:
1 января 2022 года — 31 декабря 2023 года
В конкурсе могут принять участие только компании, осуществляющие свою деятельность на территории РФ или имеющие филиал/представительство на территории РФ. К голосованию допускаются заявки с кейсами, реализованными только на территории РФ.
В конкурсе могут принять участие только компании, осуществляющие свою деятельность на территории РФ или имеющие филиал/представительство на территории РФ. К голосованию допускаются заявки с кейсами, реализованными только на территории РФ.
Варианты участия Лучший эксперт по внутренним коммуникациям
Варианты участия Лучшая внутрикоммуникационная практика
Варианты участия Лучшее использование внутрикоммуникационных инструментов
Участие специалиста, в обязанности которого входит формирование и развитие одного или нескольких из перечисленных направлений:
HR и внутрикоммуникационных стратегий
Корпоративной культуры, видения, миссии и ценностей компании
Внутренних и внешних каналов и инструментов коммуникации HR-бренда компании
Антикризисные коммуникации
HR и внутрикомуникационных функций
Премия присуждается HR-специалистам и специалистам по внутренним коммуникациям:
Внесшим весомый личный вклад в развитие HR-бренда компании и внутрикорпоративных коммуникаций;
Достигнувшим высоких показателей эффективности при решении HR и внутрикоммуникационных задач
Категории
Категория, где рассматриваются лучшие комплексные решения по внутренним и HR-коммуникациям.
Категория, где рассматривается формирование и развитие стратегий по внутренним коммуникациям.
Категория, где рассматривается развитие корпоративной культуры, видения, ценностей и миссии компании.
Категория, где рассматривается HR-функция, нацеленная на обеспечение социальных гарантий внутри компании, ее участие в реализации социальных и экологических программ и мероприятий, формирование норм корпоративной культуры.
Категория, где рассматривается развитие HR-бренда компании.
Конкурс подразумевает запуск нового или развитие текущего проекта в сфере HR и внутрикорпоративных коммуникаций по следующим направлениям:
Формирование и развитие HR и внутрикоммуникационных стратегий
Развитие корпоративной культуры, видения, миссии и ценностей компании
Развитие внутренних и внешних каналов и инструментов коммуникации
Развитие HR-бренда компании
Антикризисные коммуникации
Развитие HR и внутрикомуникационных функций
Премия присуждается:
За проведенные HR и внутрикорпоративные кампании / проекты, эффективность которых подтверждена соответствующими показателями;
Реализация поставленных целей и задач
Категории
Категория, где рассматривается проекты, направленные на адаптацию новых сотрудников и/ или выстраивание процесса выхода сотрудника из компании.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на развитие корпоративной культуры, видения, ценностей и миссии компании.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на развитие HR-бренда компании.
Категория, где рассматриваются лучшие кампании по антикризисным коммуникациям.
Категория, где рассматриваются лучшие комплексные кампании по внутренним и HR-коммуникациям.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в компании.
Категория, где рассматриваются проекты, нацеленные на повышение уровня лояльности сотрудников к компании и их вовлеченность в работу и развитие бренда.
Категория, где рассматривается формирование и развитие стратегий по внутренним коммуникациям.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на определение уровня знаний, навыков и профессионализма сотрудников.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на стимулирование сотрудника к деятельности по достижению целей компании через удовлетворение их собственных потребностей.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на регулярное повышение профессиональных и личностных компетенций сотрудников.
Категория, где рассматриваются кампании, нацеленные на обеспечение социальных гарантий внутри компании, ее участие в реализации социальных и экологических программ и мероприятий, формирование норм корпоративной культуры.
Категория, где рассматриваются кампании, направленные на создание условий для безопасной работы сотрудников, развитие культуры охраны труда, а также заботу о сотрудниках.
Конкурс подразумевает запуск нового проекта по следующим направлениям:
Формирование и развитие HR и внутрикоммуникационных стратегий
Развитие корпоративной культуры, видения, миссии и ценностей компании
Развитие внутренних и внешних каналов и инструментов коммуникации
Антикризисные коммуникации
Развитие HR бренда компании
Развитие HR-функций (Подбор персонала, Онбординг и оффбординг, Оценка и аттестация персонала, Развитие и обучение персонала, Экономика труда/Мотивация персонала (организация и оплата труда), Корпоративная и социальная политика и ESG повестка)
Премия присуждается:
За проведенные HR и внутрикорпоративные кампании / проекты, эффективность которых подтверждена соответствующими показателями;
Реализация поставленных целей и задач
Категории
Лучшее использование собственных каналов коммуникации с аудиторией B2I: корпоративный портал / сайт, корпоративное издание, корпоративные блоги и сообщества, корпоративные социальные сети, чат-боты, корпоративные рассылки, подкасты и пр.
Лучшее использование сторонних мероприятий для продвижения компании: деловые конференции и форумы, ярмарки вакансий, массовые фестивали, направленные на коммуникацию с сотрудниками и потенциальными сотрудниками бренда
Лучшее использование видеоформатов для продвижения компании: корпоративный видеоролик, корпоративный фильм, сериал, получившие широкое распространение среди сотрудников/ потенциальных сотрудников
Продвижение компании среди сотрудников и потенциальных сотрудников через собственные мероприятия: корпоративные мероприяти офлайн/online вне зависимости от формата и информационного повода
Лучшее использование digital-инструментов для продвижения компании среди сотрудников и потенциальных сотрудников : работные сайты, CEO, контекстная реклама
Лучшее использование сторонних медиа-инструментов для продвижения компании среди сотрудников и потенциальных сотрудников: ТВ, digital, пресса, радио, OOH, Indoor и пр.
Лучшее использование микса коммуникационных инструментов для формирования отношений между брендом и сотрудниками/потенциальными сотрудиниками
Лучшее использование брендированной продукции для продвижения компании среди сотрудников и потенциальных сотрудников: мерч, оформление пространства, сувенирная и печатная продукция.
Компаниям, которые реализовывают свою деятельность в 1 регионе РФ и не имеют филиалов офисов по России предоставляется скидка 15% (за исключением регионов Москва, Санкт-Петербург и Московская область). Скидки не суммируются.
Федеральный уровеньРанний период
30 000 ₽Поздний период
50 000 ₽Основной период
40 000 ₽Сверхпоздний период
55 000 ₽ (без скидок)Ранний период
30 000 ₽Поздний период
50 000 ₽Основной период
40 000 ₽Сверхпоздний период
55 000 ₽ (без скидок)
Региональный уровеньРанний период
15 000 ₽Поздний период
20 000 ₽Основной период
18 000 ₽Сверхпоздний период
25 000 ₽Ранний период
15 000 ₽Поздний период
20 000 ₽Основной период
18 000 ₽Сверхпоздний период
25 000 ₽ (без скидок)
Учет скидкиОт 3-х заявок
-5%
От 5-ти заявок
-7%
От 10-ти заявок
-10%
От 20-ти заявок
-15%
От 30-ти заявок
-20%
Заявка "Лучшая внутрикоммуникационная практика"
Заявка "Лучшее использование внутрикоммуникационных инструментов"
Рекомендации по заполнению заявки для конкурса "Лучший эксперт по внутренним коммуникациям"
Рекомендации по заполнению заявки для конкурса "Лучшее использование внутрикоммуникационных инструментов"
Пожалуйста, авторизуйтесь
